Sterigenics Unternehmenskultur
Sterigenics Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Sterigenics Mission, Vision & Values
Mission Statement
Through the years, our purpose and commitment has remained the same - Safeguarding Global HealthTM
Values
- Safety
- Customer Focus
- People
- Integrity
- Excellence
Sterigenics Kultur auf einen Blick
2 Angestellte bei Sterigenics haben Sterigenics über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- Oak Brook, IL
United States of America
- Webseite
- www.sterigenics.com
- Gegründet
- 1978
Unternehmen Beschreibung
"Sterigenics provides contract sterilization and ionization services for medical device manufacturing, pharmaceutical and food industries."
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Michael Petras
CEO / President
Michael Petras serves as the CEO / President of Sterigenics.
Sergio Salas
Vice President of Operations
Sergio Salas serves as the Vice President of Operations of Sterigenics International. Sergio started at Sterigenics International in June of 2012. Sergio is currently based in the Greater Los Angeles Area.
Kathy Hoffman
Sr. Vice President - Global Environmental, Health & Safety
Kathy Hoffman serves as the Sr. Vice President - Global Environmental, Health & Safety of Sterigenics.
C Namur
Executive Director FP&A and OpEx
C Namur serves as the Executive Director FP&A and OpEx of Sterigenics International. C started at Sterigenics International in September of 2009. C is currently based in the Greater Chicago Area.
Bill Young
Vice President Sterilization Science & Innovation
Bill Young serves as the Vice President Sterilization Science & Innovation of Sterigenics International. Bill started at Sterigenics International in August of 2016. Bill is currently based in the Greater Chicago Area.
Don Currie
VP of Operations
Don Currie serves as the VP of Operations of Sterigenics International. Don started at Sterigenics International in June of 2002. Don is currently based in the Tampa/St. Petersburg, Florida Area.
Aaron DeMent
Vice President Global Quality
Aaron DeMent serves as the Vice President Global Quality of Sterigenics International. Aaron started at Sterigenics International in June of 2016. Aaron is currently based in the Greater Chicago Area.
John Schlecht
Vice President of Radiation Services
John Schlecht serves as the Vice President of Radiation Services of Sterigenics International. John started at Sterigenics International in November of 2011. John is currently based in the Greater Philadelphia Area.
Christopher Tucker
Global Vice President, Strategic Accounts
Christopher Tucker serves as the Global Vice President, Strategic Accounts of Sterigenics International. Christopher started at Sterigenics International in November of 2016. Christopher is currently based in the Charlotte, North Carolina Area.
Michael Brunner
VP of Operations, US Radiation - East
Michael Brunner serves as the VP of Operations, US Radiation - East of Sterigenics.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Nicole McDonald
Benefits Manager
Nicole McDonald serves as the Benefits Manager of Sterigenics International. Nicole currently resides in the Greater Chicago Area.
Ericka Carmona-Vega
Corporate Senior Manager, Human Resources North and Latin America
Ericka Carmona-Vega serves as the Corporate Senior Manager, Human Resources North and Latin America of Sterigenics International. Ericka currently resides in the Greater Chicago Area.
Joan Kielbasa
Manager, Human Resources
Joan Kielbasa serves as the Manager, Human Resources of Sterigenics International. Joan currently resides in the Greater Chicago Area.
Jamie Chvatal
Sr. Human Resources Manager
Jamie Chvatal serves as the Sr. Human Resources Manager of Sterigenics International. Jamie currently resides in the Greater Chicago Area.
Sterigenics Mitarbeiterbewertungen
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was würden Sie am Interviewprozess Ihres Unternehmens verbessern?
Explain better the job during the interview process
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
Better pay, better benefits incentivs
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
Sence of urgency, team work
Lassen Sie Sterigenics wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Sterigenics, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Sterigenics die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
50
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
55
Von 100
CEO-Bewertung?
60
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
50
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
50
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Sterigenics
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Sterigenics
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Krankenversicherung
- Bezahlter Urlaub
- Urlaubspolitik
Kennen Sie jemanden, der bei Sterigenics arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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