Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.4/5
Strayer Education Inc Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Vergütung
C-
Führungsteam
C-
Besprechungen
C-
eNPS
D+
Umgebung
D
Strayer Education Inc CEO
Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Karl McDonnell
47/100
Mehr sehen
Lassen Sie Strayer Education Inc wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Strayer Education Inc, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Strayer Education Inc die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Strayer Education Inc
Untere
10%
Strayer Education Inc ist aktuell in den Untere 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
Mehr sehen
Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Strayer Education Inc
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
4 Angestellte bei Strayer Education Inc haben Strayer Education Inc über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 4 Strayer Education Inc Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Strayer Education Inc sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Strayer Education Inc. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Strayer Education Inc meist unzufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Strayer Education Inc effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Strayer Education Inc glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Strayer Education Inc negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Strayer Education Inc schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Strayer Education Inc arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Strayer Education Inc unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
Lassen Sie Strayer Education Inc wissen, dass Sie dort arbeiten möchten