Studio 3 Partners Unternehmenskultur

Studio 3 Partners Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.3/5

Studio 3 Partners Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

Besprechungen

Mannschaft

Vergütung

B-

Umgebung

B-

Studio 3 Partners CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

47 /100

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Lassen Sie Studio 3 Partners wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Studio 3 Partners, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Studio 3 Partners die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Studio 3 Partners

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Studio 3 Partners

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

eNPS Score

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

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Studio 3 Partners Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 Studio 3 Partners Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Studio 3 Partners sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Studio 3 Partners. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Studio 3 Partners zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Studio 3 Partners effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Studio 3 Partners glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Studio 3 Partners positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Studio 3 Partners extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Studio 3 Partners arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Studio 3 Partners nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

3 Angestellte bei Studio 3 Partners haben Studio 3 Partners über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 Studio 3 Partners Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Studio 3 Partners sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Studio 3 Partners. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Studio 3 Partners zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Studio 3 Partners effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Studio 3 Partners glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Studio 3 Partners positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Studio 3 Partners extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Studio 3 Partners arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Studio 3 Partners nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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