SubjectWell Unternehmenskultur
SubjectWell Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 8834 N Capital of Tx Hwy Suite 100
Austin, TX
United States of America
- Webseite
- subjectwell.com/
- Gegründet
- 2012
Unternehmen Beschreibung
Subject recruitment for clinical trials
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Rick Westervelt
CEO / President
Rick Westervelt serves as the CEO / President of SubjectWell.
Tony Averbeck
Vice President Of Business Development
Tony Averbeck serves as the Vice President Of Business Development of SubjectWell. Tony started at SubjectWell in Mar of 2015. Tony currently resides in the Austin, Texas Area.
Eric Bull
Vice President Of Business Development
Eric Bull serves as the Vice President Of Business Development of SubjectWell. Eric started at SubjectWell in Dec of 2015. Eric currently resides in the Greater New York City Area.
Joel Lucas
Chief Operating Officer
Joel Lucas serves as the Chief Operating Officer of SubjectWell. Joel started at SubjectWell in Nov of 2012. Joel currently resides in the Austin, Texas Area.
Rebecca Lanier
VP, Global Contact Centers
Rebecca Lanier serves as the VP, Global Contact Centers of SubjectWell. Rebecca currently resides in the Austin, Texas Area.
Lassen Sie SubjectWell wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie SubjectWell, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt SubjectWell die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
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Führungspersonen Bewertung?
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CEO-Bewertung?
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Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
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Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
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Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit SubjectWell
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit SubjectWell
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
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| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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