Talon Aerolytics Unternehmenskultur

Talon Aerolytics Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

Talon Aerolytics Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

C+

Umgebung

C-

Mannschaft

Vergütung

Führung

Talon Aerolytics CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Rod Dir

53 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Talon Aerolytics

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Talon Aerolytics

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-75

eNPS Score

0%	Promoters
25%	Passives
75%	Detractors

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Talon Aerolytics Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 Talon Aerolytics Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Talon Aerolytics sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Talon Aerolytics. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Talon Aerolytics nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Talon Aerolytics effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Talon Aerolytics glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Talon Aerolytics negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Talon Aerolytics extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Talon Aerolytics arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 33 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Talon Aerolytics unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei Talon Aerolytics haben Talon Aerolytics über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 Talon Aerolytics Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Talon Aerolytics sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Talon Aerolytics. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Talon Aerolytics nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Talon Aerolytics effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Talon Aerolytics glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Talon Aerolytics negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Talon Aerolytics extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Talon Aerolytics arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 33 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Talon Aerolytics unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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