TECHNICOLOR CONNECTED HOME USA, LLC Culture | Comparably
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TECHNICOLOR CONNECTED HOME USA, LLC Unternehmenskultur

TECHNICOLOR CONNECTED HOME USA, LLC Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.6/5
TECHNICOLOR CONNECTED HOME USA, LLC Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

TECHNICOLOR CONNECTED HOME USA, LLC CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
 TECHNICOLOR CONNECTED HOME USA, LLC's CEO
47 /100

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Sagen Sie TECHNICOLOR CONNECTED HOME USA, LLC, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt TECHNICOLOR CONNECTED HOME USA, LLC die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

H1B Visum

In 2019, hat sich TECHNICOLOR CONNECTED HOME USA, LLC für 28 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 68% gewährt, 7% zertifiziert zurückgezogen, 18% zurückgezogen und 7% verweigert.

Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter TECHNICOLOR CONNECTED HOME USA, LLC enthüllt, dass 5 gewährte Arbeitserlaubnis Anträge vor dem dem ersten Arbeitstag des Angestellten zurückgezogen wurden und 2 wurden zurückgezogen von TECHNICOLOR CONNECTED HOME USA, LLC nach dem Startdatum des Mitarbeiters.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

28
Insgesamt beantragt
  • 68% Gewährt (19 von 28)
  • 7% Verweigert (2 von 28)
  • 18% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (5 von 28)
  • 7% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (2 von 28)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit TECHNICOLOR CONNECTED HOME USA, LLC

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit TECHNICOLOR CONNECTED HOME USA, LLC

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-100
eNPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Mission, Vision & Values

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TECHNICOLOR CONNECTED HOME USA, LLC Kultur auf einen Blick

3 Angestellte bei TECHNICOLOR CONNECTED HOME USA, LLC haben TECHNICOLOR CONNECTED HOME USA, LLC über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 3 TECHNICOLOR CONNECTED HOME USA, LLC Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei TECHNICOLOR CONNECTED HOME USA, LLC sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei TECHNICOLOR CONNECTED HOME USA, LLC. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TECHNICOLOR CONNECTED HOME USA, LLC in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei TECHNICOLOR CONNECTED HOME USA, LLC effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei TECHNICOLOR CONNECTED HOME USA, LLC glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei TECHNICOLOR CONNECTED HOME USA, LLC negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei TECHNICOLOR CONNECTED HOME USA, LLC langsam ist.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TECHNICOLOR CONNECTED HOME USA, LLC unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

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