Teijin Unternehmenskultur
Teijin Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Teijin Mission, Vision & Values
Mission Statement
Teijin Group strives to improve quality of life with deep human understanding and rich creativity
Vision Statement
To be a company that supports the future society by continuing to create the new value that society requires, by leveraging the diversity of its employees .
Values
- Creativity
- Diversity
- Integrity
- Together
- Innovation
Teijin Kultur auf einen Blick
Teijin has 19292 employees. 1 Angestellte bei Teijin haben Teijin über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 6-7, Minami Hommachi 1-chome, Osaka
541-8587
- Webseite
- www.teijin.co.jp
- Gegründet
- 1918
Unternehmen Beschreibung
Materials and health care solutions provider.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Sr. W.J.
Sr. Vice President
Sr. W.J. serves as the Sr. Vice President of Teijin Holdings USA, Inc.. Sr. started at Teijin Holdings USA, Inc. in Jan of 2001. Sr. currently resides in the Greenville, South Carolina Area.
Lassen Sie Teijin wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Teijin, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Teijin die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Teijin
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Teijin
N/A
Teijin Mitbewerber
- 1st
Toray Industries73 / 100 - 2nd
Kuraray76 / 100 - 3rdTeijin0 / 100
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Zahnversicherung
- Krankenversicherung
Kennen Sie jemanden, der bei Teijin arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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