TekTegrity, Inc. Unternehmenskultur
TekTegrity, Inc. Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Russ Levanway
CEO / President
Russ Levanway serves as the CEO / President of TekTegrity, Inc..
Jeremy Koellish
COO
Jeremy Koellish serves as the COO for TekTegrity, Inc.. Jeremy started at TekTegrity, Inc. in December of 2006. Jeremy is based in the San Luis Obispo, California Area.
John Lim
Chief Technology Officer
John Lim serves as the Chief Technology Officer for TekTegrity, Inc.. John started at TekTegrity, Inc. in October of 2007. John is based in the San Luis Obispo, California Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Kristeen Paraguas
Director of Human Resources
Kristeen Paraguas serves as the Director of Human Resources of TekTegrity, Inc.. Kristeen currently resides in the Fresno, California Area.
Lassen Sie TekTegrity, Inc. wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie TekTegrity, Inc., dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt TekTegrity, Inc. die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
80
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit TekTegrity, Inc.
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit TekTegrity, Inc.
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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