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Teledyne DALSA is a Canadian company specializing in the design and manufacture of specialized electronic imaging components Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 8

GESAMT BEWERTUNGEN: 129

Vorsitzender: Edwin Roks

Teledyne Dalsa Unternehmenskultur

Teledyne Dalsa Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.2/5

Teledyne Dalsa Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Gefühl

B+

Vergütung

Sozialleistungen

Retention

Mannschaft

C+

Teledyne Dalsa CEO

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Edwin Roks

62 /100

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Lassen Sie Teledyne Dalsa wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Teledyne Dalsa, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Teledyne Dalsa die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Teledyne Dalsa

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Teledyne Dalsa

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-62

eNPS Score

0%	Promoters
38%	Passives
62%	Detractors

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Mission, Vision & Values

Our goal is to build upon our 30+ year heritage of developing the world's leading high performance digital imaging and semiconductor solutions and to accelerate our level of innovation.

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Teledyne Dalsa Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 8 Teledyne Dalsa Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Teledyne Dalsa sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Teledyne Dalsa. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Teledyne Dalsa in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Teledyne Dalsa effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Teledyne Dalsa glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

8 Angestellte bei Teledyne Dalsa haben Teledyne Dalsa über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 8 Teledyne Dalsa Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Teledyne Dalsa sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Teledyne Dalsa. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Teledyne Dalsa in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Teledyne Dalsa effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Teledyne Dalsa glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Teledyne Dalsa gegen Wettbewerber

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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