Teliax Unternehmenskultur
Teliax Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 1001 16th Street, B-180 #102
Denver, CO
United States of America
- Webseite
- teliax.com/
- Gegründet
- 2004
Unternehmen Beschreibung
Teliax offers voice services through a network of top-tier peering partners.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Jason Cummins
Senior Vice President Operations
Jason Cummins serves as the Senior Vice President Operations of Teliax, Inc. a global leader in voice services and solutions.. Jason started at Teliax, Inc. a global leader in voice services and solutions. in January of 2017. Jason is currently based in the Dallas/Fort Worth Area.
Dean Makkos
VP Global Sales
Dean Makkos serves as the VP Global Sales of Teliax, Inc. a global leader in voice services and solutions.. Dean started at Teliax, Inc. a global leader in voice services and solutions. in December of 2014. Dean is currently based in the West Palm Beach, Florida Area.
Melinda Ferguson
Vice President, Income Assurance and Carrier Relations
Melinda Ferguson serves as the Vice President, Income Assurance and Carrier Relations of Teliax, Inc. a global leader in voice services and solutions.. Melinda started at Teliax, Inc. a global leader in voice services and solutions. in June of 2017. Melinda is currently based in the Austin, Texas Area.
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Sagen Sie Teliax, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Teliax die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
80
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Teliax
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Teliax
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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