The Efficiency Network Unternehmenskultur
The Efficiency Network Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- Pittsburgh, PA
United States of America
- Webseite
- www.tensaves.com/
- Gegründet
- 2012
Unternehmen Beschreibung
"The Efficiency Network, Inc. combines technology with industry expertise to remove the cost and complexity from turnkey energy efficiency projects."
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Troy Geanopulos
CEO / President
Troy Geanopulos serves as the CEO / President of The Efficiency Network .
Paul Carter
Vice President, Business Development
Paul Carter serves as the Vice President, Business Development of The Efficiency Network .
Christopher Niemiec
Chief Financial Officer
Christopher Niemiec serves as the Chief Financial Officer of The Efficiency Network, Inc. (TEN). Christopher started at The Efficiency Network, Inc. (TEN) in Jan of 2018. Christopher currently resides in the Greater Pittsburgh Area.
Lassen Sie The Efficiency Network wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie The Efficiency Network , dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt The Efficiency Network die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
The Efficiency Network H1B Visum
In 2019, hat sich The Efficiency Network für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
2
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (2 von 2)
- 0% Verweigert ( von 2)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 2)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 2)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit The Efficiency Network
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit The Efficiency Network
N/A
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