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MITARBEITER TEILNEHMER: 9

GESAMT BEWERTUNGEN: 89

Vorsitzender: David Palmer

The Leo King, Inc. Unternehmenskultur

The Leo King, Inc. Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.3/5

The Leo King, Inc. Gesamtkultur wird mit rated A- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

A+

Retention

A+

CEO-Bewertung

Besprechungen

Gefühl

The Leo King, Inc. CEO

Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

David Palmer

81 /100

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Lassen Sie The Leo King, Inc. wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie The Leo King, Inc., dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt The Leo King, Inc. die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit The Leo King, Inc.

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit The Leo King, Inc.

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

57%	Promoters
14%	Passives
29%	Detractors

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The Leo King, Inc. Kulturvideo

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The Leo King, Inc. Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 9 The Leo King, Inc. Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei The Leo King, Inc. sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei The Leo King, Inc.. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Leo King, Inc. sehr zufrieden mit ihrem Team. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei The Leo King, Inc. effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei The Leo King, Inc. glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei The Leo King, Inc. positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei The Leo King, Inc. schnell ist. Ungefähr 25% der Mitarbeiter bei The Leo King, Inc. arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Leo King, Inc. äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

9 Angestellte bei The Leo King, Inc. haben The Leo King, Inc. über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 9 The Leo King, Inc. Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei The Leo King, Inc. sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei The Leo King, Inc.. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Leo King, Inc. sehr zufrieden mit ihrem Team. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei The Leo King, Inc. effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei The Leo King, Inc. glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei The Leo King, Inc. positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei The Leo King, Inc. schnell ist. Ungefähr 25% der Mitarbeiter bei The Leo King, Inc. arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Leo King, Inc. äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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