The Ogden Culture | Comparably

The Ogden Unternehmenskultur

The Ogden Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

The Ogden CEO

Bradley Lewington The Ogden's CEO
Bradley Lewington

Unternehmensinformation

Adresse
150 Las Vegas Blvd N
Las Vegas, NV
United States of America
Webseite
ogdenlv.com

Unternehmen Beschreibung

The Ogden helps people find condominium residences in Downtown Las Vegas.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Bradley Lewington  CEO / President
Bradley Lewington
CEO / President
Bradley Lewington serves as the CEO / President of The Ogden.
Kevin Ireland  Development Director
Kevin Ireland
Development Director
Kevin Ireland serves as the Development Director for The Ogden/Weber Chamber of Commerce. Kevin started at The Ogden/Weber Chamber of Commerce in June of 2011. Kevin is based in the Greater Salt Lake City Area.

The Ogden Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
75%
75%
25%
Konstruktive Kritik
25%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

almost nothing of them i don't like because they just not the best company i had work for.

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

humble people, respect one another.

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

nice and organized place. not the best but good

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

they should give us more benefit. health, vacation, sick day, flexibility ect.....

Lassen Sie The Ogden wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie The Ogden, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt The Ogden die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
60
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
70
Von 100
CEO-Bewertung?
70
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
80%
100%
120%
Mehr als 12100%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
70
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut0%
Neutral0%
Schlecht100%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit The Ogden

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit The Ogden

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
50
eNPS Score
50%Promoters
50%Passives
0%Detractors

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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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