The Rich Times Culture | Comparably
The Rich Times gives you a chance to look into the house of the Joneses. Weiterlesen
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The Rich Times Unternehmenskultur

The Rich Times Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.5/5
The Rich Times Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

The Rich Times CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
 The Rich Times' CEO
80 /100

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Sagen Sie The Rich Times, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt The Rich Times die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit The Rich Times

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit The Rich Times

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
33
eNPS Score
50%Promoters
33%Passives
17%Detractors

The Rich Times Kulturvideo

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The Rich Times Kultur auf einen Blick

6 Angestellte bei The Rich Times haben The Rich Times über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 6 The Rich Times Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A-, oder Top 15% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei The Rich Times sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei The Rich Times. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The Rich Times meist unzufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei The Rich Times effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

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