The V.I.E.W. Culture | Comparably
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The V.I.E.W.
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68
Updated on: December 12, 2018

The V.I.E.W. Unternehmenskultur

The V.I.E.W. Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
4.2/5
The V.I.E.W. Gesamtkultur wird mit rated B+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung
A-
Arbeitskultur
B+
Retention
B
Führung
B
Mannschaft
C+

The V.I.E.W. CEO

Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
The V.I.E.W. CEO
80 /100
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Lassen Sie The V.I.E.W. wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie The V.I.E.W., dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt The V.I.E.W. die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit The V.I.E.W.

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit The V.I.E.W.

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
33
eNPS Score
33%Promoters
67%Passives
0%Detractors
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The V.I.E.W. Kulturvideo

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The V.I.E.W. Kultur auf einen Blick

3 Angestellte bei The V.I.E.W. haben The V.I.E.W. über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 3 The V.I.E.W. Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei The V.I.E.W. zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei The V.I.E.W. effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

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