Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.2/5
Thompson Dunavant Gesamtkultur wird mit rated C bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
eNPS
A+
CEO-Bewertung
A
Arbeitskultur
B
Vielfalt
C
Führung
D+
Thompson Dunavant CEO
Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
77/100
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Lassen Sie Thompson Dunavant wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Thompson Dunavant, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Thompson Dunavant die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Thompson Dunavant
N/A
Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Thompson Dunavant
Untere
40%
Thompson Dunavant ist aktuell in den Untere 40% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
100
eNPS Score
100%
Promoters
0%
Passives
0%
Detractors
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Mission, Vision & Values
Thompson Dunavant, the largest public accounting firm in Memphis, provides a broad range of assurance, tax, and consulting services to clients in a variety of industries. With over 100 team members, they have the size, experience and expertise to help their clients achieve success.
3 Angestellte bei Thompson Dunavant haben Thompson Dunavant über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 3 Thompson Dunavant Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
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