Thresholds assists and inspires people with severe mental illnesses to reclaim their lives by providing the supports, skills, and the respectful encouragement that they need to achieve hopeful and successful futures. We strive to be the provider of choice, employer of choice, and a world leader in the development and evaluation of rehabilitation and recovery services Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 20

GESAMT BEWERTUNGEN: 173

Vorsitzender: Mark Ishaug

Thresholds Unternehmenskultur

Thresholds Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.2/5

Thresholds Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

Manager

Führungsteam

B-

Führung

C+

Sozialleistungen

C+

Thresholds CEO

Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Mark Ishaug

73 /100

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Lassen Sie Thresholds wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Thresholds, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Thresholds die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Thresholds

Untere

10%

Thresholds ist aktuell in den Untere 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Thresholds

Untere

20%

Thresholds ist aktuell in den Untere 20% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-45

eNPS Score

18%	Promoters
19%	Passives
63%	Detractors

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Thresholds Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

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Thresholds Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 20 Thresholds Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Thresholds sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Thresholds. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Thresholds in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 20 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Thresholds effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Thresholds glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Thresholds positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Thresholds extrem schnell ist. Ungefähr 83% der Mitarbeiter bei Thresholds arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Thresholds nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

20 Angestellte bei Thresholds haben Thresholds über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 20 Thresholds Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Thresholds sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Thresholds. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Thresholds in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 20 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Thresholds effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Thresholds glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Thresholds positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Thresholds extrem schnell ist. Ungefähr 83% der Mitarbeiter bei Thresholds arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Thresholds nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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