TOPO Analysts help sales and marketing teams adopt the patterns and plays that drive scalable revenue growth. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 3

GESAMT BEWERTUNGEN: 26

Vorsitzender: Mark Hansen

TOPO Unternehmenskultur

TOPO Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.6/5

TOPO Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Arbeitskultur

C-

Führung

C-

Vergütung

D+

CEO-Bewertung

eNPS

TOPO CEO

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Mark Hansen

63 /100

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Lassen Sie TOPO wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie TOPO, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt TOPO die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit TOPO

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit TOPO

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-100

eNPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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TOPO Kulturvideo

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TOPO Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 TOPO Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei TOPO sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei TOPO. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

3 Angestellte bei TOPO haben TOPO über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 TOPO Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei TOPO sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei TOPO. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

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