Tough Mudder Unternehmenskultur

Tough Mudder Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.9/5

Tough Mudder Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Arbeitskultur

Retention

C-

eNPS

D-

Tough Mudder CEO

Will Dean

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Lassen Sie Tough Mudder wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Tough Mudder, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Tough Mudder die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Tough Mudder

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Tough Mudder

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-67

eNPS Score