Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.6/5
Trammell Crow Company Gesamtkultur wird mit rated D bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Besprechungen
B
Manager
C
Führung
C-
Vielfalt
C-
Führungsteam
C-
Trammell Crow Company CEO
Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Daniel Queenan
53/100
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Lassen Sie Trammell Crow Company wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Trammell Crow Company, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Trammell Crow Company die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Trammell Crow Company
N/A
Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Trammell Crow Company
Untere
30%
Trammell Crow Company ist aktuell in den Untere 30% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-34
eNPS Score
33%
Promoters
0%
Passives
67%
Detractors
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Trammell Crow Company Kultur auf einen Blick
9 Angestellte bei Trammell Crow Company haben Trammell Crow Company über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 9 Trammell Crow Company Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Trammell Crow Company sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Trammell Crow Company. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Trammell Crow Company meist unzufrieden mit ihrem Team. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Trammell Crow Company effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Trammell Crow Company glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Trammell Crow Company negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Trammell Crow Company langsam ist.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Trammell Crow Company unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
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