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TRICK 3D Angeforderte Firma

TRICK 3D is a high-end animation studio specializing in the creation of both commercial and original entertainment. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 3

GESAMT BEWERTUNGEN: 80

Vorsitzender: Chad Eikhoff

TRICK 3D Unternehmenskultur

TRICK 3D Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.7/5

TRICK 3D Gesamtkultur wird mit rated B- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

Führungsteam

Vergütung

Retention

Glück

B-

TRICK 3D CEO

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Chad Eikhoff

70 /100

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Lassen Sie TRICK 3D wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie TRICK 3D, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt TRICK 3D die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit TRICK 3D

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit TRICK 3D

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

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TRICK 3D Kulturvideo

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TRICK 3D Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 TRICK 3D Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei TRICK 3D sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei TRICK 3D. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TRICK 3D in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei TRICK 3D effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei TRICK 3D glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei TRICK 3D positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei TRICK 3D langsam ist. Ungefähr 66% der Mitarbeiter bei TRICK 3D arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 34 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TRICK 3D glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

3 Angestellte bei TRICK 3D haben TRICK 3D über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 TRICK 3D Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei TRICK 3D sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei TRICK 3D. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TRICK 3D in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei TRICK 3D effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei TRICK 3D glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei TRICK 3D positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei TRICK 3D langsam ist. Ungefähr 66% der Mitarbeiter bei TRICK 3D arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 34 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei TRICK 3D glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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