Triller Culture | Comparably
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Triller Unternehmenskultur

Triller Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Triller CEO

MIke Lu Triller's CEO
MIke Lu

Unternehmensinformation

Adresse
New York City, NY
United States of America
Webseite
www.triller.co/
Gegründet
2015

Unternehmen Beschreibung

Triller is a music video app that lets creators around the world develop celeb-quality, short-form videos in a matter of seconds.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
MIke Lu  CEO / President
MIke Lu
CEO / President
MIke Lu serves as the CEO / President of Triller.
Andrew Payne  CTO
Andrew Payne
CTO
Andrew Payne serves as the CTO for Triller. Andrew started at Triller in December of 2017. Andrew is based in the San Francisco Bay Area.
Lauren Diamont  Director of Content
Lauren Diamont
Director of Content
Lauren Diamont serves as the Director of Content for Triller. Lauren started at Triller in February of 2018. Lauren is based in the Greater Los Angeles Area.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Nsami Aarons  Talent Acquisition Manager
Nsami Aarons
Talent Acquisition Manager
Nsami Aarons serves as the Talent Acquisition Manager of Triller. Nsami started at Triller in October of 2017. Nsami currently resides in the Greater New York City Area.

Lassen Sie Triller wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Triller, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Triller die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Triller H1B Visum

In 2019, hat sich Triller für 1 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

1
Insgesamt beantragt
  • 100% Gewährt (1 von 1)
  • 0% Verweigert ( von 1)
  • 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 1)
  • 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 1)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Triller

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Triller

N/A

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