TS Designs, Inc. Culture | Comparably
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TS Designs, Inc.
Our mission is to build a sustainable company that simultaneously looks after the People, the Planet, and Profits. Weiterlesen
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Updated on: January 23, 2020

TS Designs, Inc. Unternehmenskultur

TS Designs, Inc. Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.9/5
TS Designs, Inc. Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung
C+
Manager
C
Führung
C-
eNPS
C-
Arbeitskultur
C-

TS Designs, Inc. CEO

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Jedd Rose TS Designs, Inc. CEO
Jedd Rose
73 /100
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Lassen Sie TS Designs, Inc. wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie TS Designs, Inc., dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt TS Designs, Inc. die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit TS Designs, Inc.

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit TS Designs, Inc.

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
0
eNPS Score
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors
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TS Designs, Inc. Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

""Our mission is to build a sustainable company that simultaneously looks after the People, the Planet, and Profits.""

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TS Designs, Inc. Kultur auf einen Blick

4 Angestellte bei TS Designs, Inc. haben TS Designs, Inc. über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 4 TS Designs, Inc. Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

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