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Tupl Angeforderte Firma
Tupl Unternehmenskultur
Tupl Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 2375 130th Ave NE
Bellevue, WA 98005
United States of America
- Webseite
- www.tupl.com/
- Gegründet
- 2014
Unternehmen Beschreibung
Tupl's goal is to help operators increase their operational efficiency and reduce cost.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Petri Hautakangas
CEO / President
Petri Hautakangas serves as the CEO / President of Tupl.
Rafael Sanchez-Mejias
VP Wireless Technologies
Rafael Sanchez-Mejias serves as the VP Wireless Technologies for Tupl Inc.. Rafael started at Tupl Inc. in February of 2015. Rafael is based in the Dallas/Fort Worth Area.
Rafael Guerrero
VP Data Science
Rafael Guerrero serves as the VP Data Science for Tupl Inc.. Rafael started at Tupl Inc. in March of 2015. Rafael is based in the Greater Atlanta Area.
Tupl Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
transparent accessible knowledgeable dynamic caring
Lassen Sie Tupl wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Tupl, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Tupl die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
90
Von 100
CEO-Bewertung?
75
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Tupl H1B Visum
In 2019, hat sich Tupl für 3 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
3
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (3 von 3)
- 0% Verweigert ( von 3)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 3)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 3)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Tupl
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Tupl
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Tupl Mitbewerber
- 1st
Accuver69 / 100 - 2nd
Mobileum51 / 100 - 3rdTupl0 / 100
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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