Twin Lakes Recovery Center Unternehmenskultur
Twin Lakes Recovery Center Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Twin Lakes Recovery Center Mission, Vision & Values
Mission Statement
Our Goal Is To Help Restore Individuals To A Healthier, Happier And More Productive Life
Twin Lakes Recovery Center Kultur auf einen Blick
1 Angestellte bei Twin Lakes Recovery Center haben Twin Lakes Recovery Center über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 398 Highway 11 SW
Monroe, GA
United States of America
- Webseite
- www.twinlakesrecoverycenter.com
- Gegründet
- 2016
Unternehmen Beschreibung
Addiction Treatment Center for Men and Women in Atlanta, Georgia.
Lassen Sie Twin Lakes Recovery Center wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Twin Lakes Recovery Center, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Twin Lakes Recovery Center die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
50
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
10
Von 100
CEO-Bewertung?
50
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
70
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
30
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Twin Lakes Recovery Center
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Twin Lakes Recovery Center
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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