Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.2/5
U.S. Coast Guard Gesamtkultur wird mit rated F bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Sozialleistungen
A-
Vergütung
B-
Glück
C-
Manager
C-
Führungsteam
D-
U.S. Coast Guard CEO
Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
31/100
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Lassen Sie U.S. Coast Guard wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie U.S. Coast Guard, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt U.S. Coast Guard die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit U.S. Coast Guard
N/A
Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit U.S. Coast Guard
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
17 Angestellte bei U.S. Coast Guard haben U.S. Coast Guard über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 17 U.S. Coast Guard Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei U.S. Coast Guard sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei U.S. Coast Guard. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei U.S. Coast Guard meist unzufrieden mit ihrem Team. 17 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei U.S. Coast Guard effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei U.S. Coast Guard glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei U.S. Coast Guard negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei U.S. Coast Guard schnell ist. Ungefähr 78% der Mitarbeiter bei U.S. Coast Guard arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei U.S. Coast Guard unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
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