uBack Unternehmenskultur
uBack Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
uBack Mission, Vision & Values
Mission Statement
uBack is changing the giving conversation so you can change the world.
uBack Kultur auf einen Blick
2 Angestellte bei uBack haben uBack über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 222 West Merchandise Mart 12th Floor
Chicago, IL
United States of America
- Webseite
- www.ubackforgood.com/
- Gegründet
- 2014
Unternehmen Beschreibung
uBack is a free mobile app, that allows nonprofit supporters to support anytime, anyplace within seconds.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Melissa Bodford
CEO / President
Melissa Bodford serves as the CEO / President of uBack.
Kimberly Miller
Chief Strategy Officer
Kimberly Miller serves as the Chief Strategy Officer of uBack.
Lassen Sie uBack wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie uBack, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt uBack die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit uBack
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit uBack
N/A
Kennen Sie jemanden, der bei uBack arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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