Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.1/5
UCLA Health System Gesamtkultur wird mit rated C bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
CEO-Bewertung
A+
Führung
C
eNPS
C
Retention
C-
Umgebung
D+
UCLA Health System CEO
Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Dr. David Feinberg
93/100
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Lassen Sie UCLA Health System wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie UCLA Health System, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt UCLA Health System die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit UCLA Health System
N/A
Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit UCLA Health System
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
0
eNPS Score
33%
Promoters
34%
Passives
33%
Detractors
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UCLA Health System Kultur auf einen Blick
3 Angestellte bei UCLA Health System haben UCLA Health System über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 3 UCLA Health System Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei UCLA Health System glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei UCLA Health System negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei UCLA Health System extrem schnell ist.
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