Underground Printing Culture | Comparably
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Underground Printing Angeforderte Firma
UGP is a national custom printed apparel provider, offering screenprinting and embroidery on a wide variety of apparel and promotional products. Weiterlesen
MITARBEITER
TEILNEHMER
7
GESAMT
BEWERTUNGEN
80

Underground Printing Unternehmenskultur

Underground Printing Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.4/5
Underground Printing Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Underground Printing CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Rishi Narayan Underground Printing's CEO
Rishi Narayan
53 /100

Lassen Sie Underground Printing wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Underground Printing, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Underground Printing die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Underground Printing

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Underground Printing

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-14
eNPS Score
43%Promoters
0%Passives
57%Detractors

Mission, Vision & Values

Founded in 2001, Underground offers high quality products, great prices, and unmatched service to customers large and small, from national retailers and Fortune 500 companies to local businesses and college student groups. Underground provides you with high quality screenprinted and embroidered products customized with your designs. We began with t-shirts (which continue to be our specialty), but they are only the beginning of what we offer for custom decoration. Hoodies, polos, pens, hats, frisbees, magnets, jerseys, sweats, and more - we do it all at Underground Printing. We have Underground Printing stores throughout the nation in the heart of the communities we serve, and that list of communities is growing rapidly. At Underground Printing, it's our goal to make your order process as convenient and hands-on as possible. If it's convenient, stop by one of our stores to place your order, or you can always give us a call or order online.

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Underground Printing Kultur auf einen Blick

Underground Printing has 200 employees. 7 Angestellte bei Underground Printing haben Underground Printing über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 7 Underground Printing Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Underground Printing sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Underground Printing. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Underground Printing meist unzufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Underground Printing effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Underground Printing glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Underground Printing negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Underground Printing angemessen ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Underground Printing arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Underground Printing unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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