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VANTIV LLC Angeforderte Firma

Vantiv provides payment processing and technology solutions in Ohio. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 7

GESAMT BEWERTUNGEN: 137

Vorsitzender

VANTIV LLC Unternehmenskultur

VANTIV LLC Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

VANTIV LLC Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

Sozialleistungen

C-

Gefühl

C-

Vergütung

C-

Manager

C-

VANTIV LLC CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

33 /100

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Neueste Fragen und Antworten

How's the leadership on the IT team at VANTIV LLC?

Auf die Frage gestellt IT Department at VANTIV LLC

A little dicey at the moment but it turns over every 18 months or so.

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What's the pay like for IT roles at VANTIV LLC?

Auf die Frage gestellt IT Department at VANTIV LLC

Competitive compensation. But the whole IT org is toxic from a cultural and political perspective.

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit VANTIV LLC

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit VANTIV LLC

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

-100

eNPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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VANTIV LLC Kulturvideo

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VANTIV LLC Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 7 VANTIV LLC Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei VANTIV LLC sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei VANTIV LLC. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei VANTIV LLC nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei VANTIV LLC effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei VANTIV LLC glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei VANTIV LLC positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei VANTIV LLC extrem schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei VANTIV LLC arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei VANTIV LLC nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

7 Angestellte bei VANTIV LLC haben VANTIV LLC über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 7 VANTIV LLC Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei VANTIV LLC sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei VANTIV LLC. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei VANTIV LLC nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei VANTIV LLC effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei VANTIV LLC glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei VANTIV LLC positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei VANTIV LLC extrem schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei VANTIV LLC arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei VANTIV LLC nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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VANTIV LLC
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Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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