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Alma & Co.

Venus Concept

Venus Concept is a non-invasive medical aesthetics company. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 7

GESAMT BEWERTUNGEN: 67

Vorsitzender: Domenic Serafino

Venus Concept Unternehmenskultur

Venus Concept Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.2/5

Venus Concept Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Mannschaft

D-

CEO-Bewertung

Vergütung

Umgebung

Führungsteam

Venus Concept CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Domenic Serafino

16 /100

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Lassen Sie Venus Concept wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Venus Concept, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Venus Concept die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Venus Concept

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Venus Concept

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-100

eNPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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Mission, Vision & Values

Our goal is to help our customers build a strong and sustainable business while accelerating revenue growth. We build a partnership that works for our customers with innovative technology powered by a unique business model.

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Venus Concept Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 7 Venus Concept Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Venus Concept sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Venus Concept. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Venus Concept meist unzufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Venus Concept effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Venus Concept glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Venus Concept negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Venus Concept langsam ist.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Venus Concept unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

7 Angestellte bei Venus Concept haben Venus Concept über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 7 Venus Concept Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Venus Concept sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Venus Concept. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Venus Concept meist unzufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Venus Concept effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Venus Concept glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Venus Concept negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Venus Concept langsam ist.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Venus Concept unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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