ViaAir Unternehmenskultur
ViaAir Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 218 Jackson St
Maitland, FL 32751
United States of America
- Webseite
- www.flyviaair.com
Unternehmen Beschreibung
ViaAir offers round-trip and non-stop flights to Charlotte, NC to meet your traveling needs.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Karly Hernandez
HR Manager
Karly Hernandez serves as the HR Manager of Via Airlines. Karly currently resides in the Orlando, Florida Area.
ViaAir Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
Via Airlines Leadership team is dedicated.
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
Growing company with great environment.
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
Leaving work at the end of the day makes me happy
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
The CEO is a disgrace to the company
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
Pay is WAY below market value for the positions
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
Stop treating people who are a different religion as you differently than the rest of the employees
Lassen Sie ViaAir wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie ViaAir, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt ViaAir die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Neugierig, wie die Arbeit bei ViaAir ist?
Anonym ViaAir Mitarbeiter Jede Frage Stellen
Anonymes Q&A mit ViaAir AngestellteNeueste Fragen und Antworten
What's the company culture like at ViaAir?
Horrible! Unless you're ok with being talked to like a child or degraded.
What interview questions does ViaAir ask?
They really don't ask questions, just tell you how wrong you are. In their minds, this helps to show you can think on your feet.
What part of ViaAir's business is growing fastest? What part is having difficulties?
Everything is having difficulties
What benefits does ViaAir provide?
Health benefits, but the coverage isn't great. They say they offer flight benefits, but their destinations aren't great. Also, they claim...
What's the company culture like at ViaAir?
Horrible! Unless you're ok with being talked to like a child or degraded.
What interview questions does ViaAir ask?
They really don't ask questions, just tell you how wrong you are. In their minds, this helps to show you can think on your feet.
What part of ViaAir's business is growing fastest? What part is having difficulties?
Everything is having difficulties
What benefits does ViaAir provide?
Health benefits, but the coverage isn't great. They say they offer flight benefits, but their destinations aren't great. Also, they claim...
Führungsstil Bewertung
45
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
45
Von 100
CEO-Bewertung?
65
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
45
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
50
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit ViaAir
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit ViaAir
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
ViaAir Mitbewerber
- 1st
Accel77 / 100 - 2ndViaAir0 / 100
- 3rd
Slime0 / 100
Kennen Sie jemanden, der bei ViaAir arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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