Vidder Culture | Comparably

Vidder Unternehmenskultur

Vidder Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Vidder CEO

Mark Hoover Vidder's CEO
Mark Hoover

Unternehmensinformation

Adresse
910 E. Hamilton Ave., Suite 430
Campbell, CA
United States of America
Webseite
www.vidder.com
Gegründet
2009

Unternehmen Beschreibung

Vidder is a provider of security solutions based on the Software-Defined Perimeter (SDP) standard.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Mark Hoover  CEO / President
Mark Hoover
CEO / President
Mark Hoover serves as the CEO / President of Vidder.
Junaid Islam  CTO & Founder
Junaid Islam
CTO & Founder
Junaid Islam serves as the CTO & Founder of Vidder, Inc.. Junaid started at Vidder, Inc. in Feb of 2009. Junaid currently resides in the San Francisco Bay Area.
Rajesh Patel  VP Engineering/Head of Engineering and Principal Software Architect
Rajesh Patel
VP Engineering/Head of Engineering and Principal Software Architect
Rajesh Patel serves as the VP Engineering/Head of Engineering and Principal Software Architect of Vidder, Inc.. Rajesh currently resides in the San Francisco Bay Area.
Brent B  VP Solutions Architecture
Brent B
VP Solutions Architecture
Brent B serves as the VP Solutions Architecture of Vidder, Inc.. Brent currently resides in the San Francisco Bay Area.

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Sagen Sie Vidder, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Vidder die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Vidder H1B Visum

In 2019, hat sich Vidder für 2 H1B Visa beworben.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

2
Insgesamt beantragt
  • 0% Gewährt ( von 2)
  • 0% Verweigert ( von 2)
  • 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 2)
  • 100% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (2 von 2)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Vidder

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Vidder

N/A

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