Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.8/5
Video Jeeves Gesamtkultur wird mit rated B bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Retention
B+
Führung
B
eNPS
B
Glück
B
Vielfalt
C+
Video Jeeves CEO
Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
65/100
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Lassen Sie Video Jeeves wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Video Jeeves, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Video Jeeves die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Video Jeeves
N/A
Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Video Jeeves
Top
50%
Video Jeeves ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
25
eNPS Score
50%
Promoters
25%
Passives
25%
Detractors
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Mission, Vision & Values
Our one goal is, and always has been, to design the freshest and most exciting content for every customer, big or small.
4 Angestellte bei Video Jeeves haben Video Jeeves über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 4 Video Jeeves Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Video Jeeves im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
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