Virtual Paper Culture | Comparably

Virtual Paper Unternehmenskultur

Virtual Paper Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Virtual Paper CEO

 Virtual Paper's CEO

Virtual Paper Mission, Vision & Values

Mission Statement

what makes us really stand apart from the others, is our dedication and our passion. We value innovation, creativity and customer service and we are proud of our commitment to provide unparallel support every day to over 1000 brands for more than 300 publishers.

Virtual Paper Kultur auf einen Blick

1 Angestellte bei Virtual Paper haben Virtual Paper über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
1010, de Serigny, Suite 202
J4K 5G7
Canada
Webseite
www.virtualpaper.com/
Gegründet
2006

Unternehmen Beschreibung

Virtual Paper helps publishers with operations and improves profitability by offering seamless migration to a compatible digital format.

Lassen Sie Virtual Paper wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Virtual Paper, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Virtual Paper die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Virtual Paper

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Virtual Paper

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
-100
eNPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Virtual Paper Mitbewerber

  1. 1st
    Olive Software
    0 / 100
  2. 2nd
    Virtual Paper
    0 / 100
  3. 3rd
    PressReader
    0 / 100

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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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