Vocus Unternehmenskultur
Vocus Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Vocus Mission, Vision & Values
Mission Statement
The mission of the group is to initiate conversations that inspire diverse viewpoints, resulting in colleagues drawing upon each other's unique personal strengths to work toward a common goal. "Our goal at Cision is to hire, motivate, and develop outstanding, diverse people who work together harmoniously toward common objectives,"
Values
- We Are One
- We Embrace Differences
- We Are Dedicated
- We Constantly Evolve
- We Celebrate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 12051 Indian Creek
Beltsville, MD
United States of America
- Webseite
- www.vocus.com
- Gegründet
- 1992
Unternehmen Beschreibung
Vocus provides cloud-based marketing and PR software for companies to acquire and retain customers.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
David McInnis
CEO / President
David McInnis serves as the CEO / President of Vocus.
Joel Baker
Pres and COO
Joel Baker serves as the Pres and COO of Vocus.
Matthew Siegal
Vice President of Business Development
Matthew Siegal serves as the Vice President of Business Development of Vocus.
Geoff Alexander
Vice President, Digital & Ecommerce
Geoff Alexander serves as the Vice President, Digital & Ecommerce of Vocus. Geoff started at Vocus in Apr of 2012. Geoff currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Lassen Sie Vocus wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Vocus, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Vocus die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Vocus
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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Vocus
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Vergünstigungen und Vorteile
- Finanzielle Leistungen
- Rentenversicherung
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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