Washington Athletic Club Unternehmenskultur
Washington Athletic Club Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
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Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Chuck Nelson
CEO / President
Chuck Nelson serves as the CEO / President of Washington Athletic Club.
Bill Cohen
Vice President Operations
Bill Cohen serves as the Vice President Operations of Washington Athletic Club. Bill started at Washington Athletic Club in December of 1985. Bill currently resides in Greater Seattle Area.
Paul Lowber
Chief Financial Officer
Paul Lowber serves as the Chief Financial Officer of Washington Athletic Club.
Wendall Smith
Vice President Human Resource
Wendall Smith serves as the Vice President Human Resource of Washington Athletic Club. Wendall currently resides in the Greater Seattle Area.
Eva Vasquez
Executive
Eva Vasquez serves as the Executive of Washington Athletic Club. Eva currently resides in the United States.
Lara Gwaltney
Managing Art Director
Lara Gwaltney serves as the Managing Art Director of Washington Athletic Club. Lara currently resides in the Greater Seattle Area.
Peter Christian
Vice President Food and Beverage
Peter Christian serves as the Vice President Food and Beverage of Washington Athletic Club. Peter currently resides in the Greater Seattle Area.
Michelle Pinson
Vice President, Membership & Marketing
Michelle Pinson serves as the Vice President, Membership & Marketing of Washington Athletic Club. Michelle currently resides in the Greater Seattle Area.
Alex Dunlop
Head Golf Professional
Alex Dunlop serves as the Head Golf Professional of Washington Athletic Club.
Wayne Milner
VP
Wayne Milner serves as the VP of Washington Athletic Club.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Danielle Heflin
Human Resources Generalist
Danielle Heflin serves as the Human Resources Generalist of Washington Athletic Club. Danielle currently resides in the Greater Seattle Area.
Lassen Sie Washington Athletic Club wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Washington Athletic Club, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Washington Athletic Club die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Washington Athletic Club
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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Washington Athletic Club
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
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| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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