WDS is a server technology from Microsoft for the network-based installation of Windows operating systems. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 5

GESAMT BEWERTUNGEN: 141

Vorsitzender: David Ffoulkes Jones

WDS Unternehmenskultur

WDS Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.2/5

WDS Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Berufliche Entwicklung

Besprechungen

D-

CEO-Bewertung

Vergütung

Umgebung

WDS CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

David Ffoulkes Jones

46 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit WDS

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit WDS

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-60

eNPS Score

20%	Promoters
0%	Passives
80%	Detractors

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Mission, Vision & Values

WDS launched back in 1996 with a simple mission - to make the mobile experience better.

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WDS Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 WDS Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei WDS sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei WDS. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei WDS meist unzufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei WDS effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei WDS glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei WDS negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei WDS extrem schnell ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei WDS arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei WDS unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei WDS haben WDS über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 WDS Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei WDS sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei WDS. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei WDS meist unzufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei WDS effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei WDS glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei WDS negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei WDS extrem schnell ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei WDS arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei WDS unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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