Westlake Hardware Unternehmenskultur

Westlake Hardware Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.8/5

Westlake Hardware Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

B-

Umgebung

C+

Retention

eNPS

Mannschaft

Westlake Hardware CEO

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Joe Jeffries

59 /100

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Sagen Sie Westlake Hardware, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Westlake Hardware die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Westlake Hardware

Untere

30%

Westlake Hardware ist aktuell in den Untere 30% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Westlake Hardware

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-14

eNPS Score

24%	Promoters
38%	Passives
38%	Detractors

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Westlake Hardware Kulturvideo

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Westlake Hardware Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 8 Westlake Hardware Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Westlake Hardware sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Westlake Hardware. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Westlake Hardware in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Westlake Hardware effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Westlake Hardware glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Westlake Hardware positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Westlake Hardware angemessen ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Westlake Hardware arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Westlake Hardware nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

8 Angestellte bei Westlake Hardware haben Westlake Hardware über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 11 Tage Insgesamt geben die 8 Westlake Hardware Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Westlake Hardware sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Westlake Hardware. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Westlake Hardware in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Westlake Hardware effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Westlake Hardware glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Westlake Hardware positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Westlake Hardware angemessen ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Westlake Hardware arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Westlake Hardware nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub

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