Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
Choice Arbeitgeber
A
4.5/5
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Glück
A+
Besprechungen
A+
Retention
A+
Gefühl
A+
Umgebung
A
WhatsApp Inc. CEO
Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Jan Koum
64/100
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Lassen Sie WhatsApp Inc. wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie WhatsApp Inc., dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt WhatsApp Inc. die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
H1B Visum
In 2019, hat sich WhatsApp Inc. für 70 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 84% gewährt, 14% zertifiziert zurückgezogen und 1% zurückgezogen.
Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter WhatsApp Inc. enthüllt, dass ein gewährter Arbeitserlaubnis Antrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde und 10 wurden zurückgezogen von WhatsApp Inc. nach dem Startdatum des Mitarbeiters.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
70
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
84% Gewährt(59 von 70)
0% Verweigert( von 70)
1% ZurückgezogenDer Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen(1 von 70)
14% Zertifiziert ZurückgezogenDer Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen(10 von 70)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit WhatsApp Inc.
Top
35%
WhatsApp Inc. ist aktuell in den Top 35% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit WhatsApp Inc.
Top
25%
WhatsApp Inc. ist aktuell in den Top 25% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
WhatsApp started as an alternative to SMS. Our product now supports sending and receiving a variety of media: text, photos, videos, documents, and location, as well as voice calls. Our messages and calls are secured with end-to-end encryption, meaning that no third party including WhatsApp can read or listen to them. Behind every product decision is our desire to let people communicate anywhere in the world without barriers.
109 Angestellte bei WhatsApp Inc. haben WhatsApp Inc. über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 109 WhatsApp Inc. Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei WhatsApp Inc. sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei WhatsApp Inc.. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei WhatsApp Inc. in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 109 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei WhatsApp Inc. effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei WhatsApp Inc. glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei WhatsApp Inc. positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei WhatsApp Inc. extrem schnell ist. Ungefähr 87% der Mitarbeiter bei WhatsApp Inc. arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 13 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei WhatsApp Inc. äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
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