WheelHouse IT Culture | Comparably
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WheelHouse IT Angeforderte Firma

WheelHouse IT Unternehmenskultur

WheelHouse IT Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

WheelHouse IT CEO

Gani Zebersky WheelHouse IT's CEO
Gani Zebersky

WheelHouse IT Mission, Vision & Values

Mission Statement

The Power of Partnership Our clients are our partners, and their success is our success. To achieve this common goal, we fuse together our laser-focused passion for technology with our multi-environment experience to enhance our clients’ already proven business models. Our approach includes stabilization, support, management and the transformation of our partners in this ever-evolving world of Information Technology.

WheelHouse IT Kultur auf einen Blick

WheelHouse IT has 27 employees. 2 Angestellte bei WheelHouse IT haben WheelHouse IT über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 22 Tage

Unternehmensinformation

Adresse
Fort Lauderdale, FL 33312
United States of America
Webseite
www.wheelhouseit.com/

Unternehmen Beschreibung

Managed I.T. Services Provider

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
PJ Piojda  Director of Human Resources and Finance
PJ Piojda
Director of Human Resources and Finance
PJ Piojda serves as the Director of Human Resources and Finance of WheelHouse IT. PJ started at WheelHouse IT in January of 2016. PJ currently resides in the Miami/Fort Lauderdale Area.

WheelHouse IT Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
100%
100%
0%
Konstruktive Kritik
0%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?

401K, Medical, Vision, Dental, Long Term/Short Term disability, Life Insurance. Company sponsored events. Training & Certifications. Company phone plan.

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

In the administrative team, all of our tasks are a team effort. We constantly work together to find creative solutions to our day to day work activities.

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

Our company culture encourages us to get to know each other on more than a professional level. Not only do we enjoy working together, but we can also have a good time outside of work.

Lassen Sie WheelHouse IT wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie WheelHouse IT, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt WheelHouse IT die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch100%
Gut0%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit WheelHouse IT

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit WheelHouse IT

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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