Wildflower Health Unternehmenskultur
Wildflower Health Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 760 Market Street, 5th floor
San Francisco, CA
United States of America
- Webseite
- www.wildflowerhealth.com
- Gegründet
- 2012
Unternehmen Beschreibung
Focus on our clients needs: we will integrate our services into existing sustainability programmes.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Leah Sparks
CEO / President
Leah Sparks serves as the CEO / President of Wildflower Health.
Keith Jaeger
CTO
Keith Jaeger serves as the CTO for Wildflower Health. Keith started at Wildflower Health in September of 2014. Keith is based in the San Francisco Bay Area.
Hannelore Buckenmeyer
VP Strategy and Market Development
Hannelore Buckenmeyer serves as the VP Strategy and Market Development for Wildflower Health. Hannelore started at Wildflower Health in June of 2018. Hannelore is based in the Portland, Oregon Area.
Mark Miller
VP, Payor Solutions
Mark Miller serves as the VP, Payor Solutions for Wildflower Health. Mark started at Wildflower Health in March of 2017. Mark is based in the Greater Denver Area.
Sarah Ramsay
VP, Healthcare Integration Strategy
Sarah Ramsay serves as the VP, Healthcare Integration Strategy for Wildflower Health. Sarah started at Wildflower Health in June of 2018. Sarah is based in the Greater Seattle Area.
Connie Phelps
VP, Hospital Solutions
Connie Phelps serves as the VP, Hospital Solutions for Wildflower Health. Connie started at Wildflower Health in July of 2016. Connie is based in the San Francisco Bay Area.
Laura Mackay
VP Client Growth & Success
Laura Mackay serves as the VP Client Growth & Success for Wildflower Health. Laura started at Wildflower Health in January of 2018. Laura is based in the Greater Chicago Area.
Wildflower Health Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?
The ability to meet many different team members and understand the mission
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
The ability to make a difference in women's health
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
The people are nice and are interested in each other. Plus we are focused on the mission.
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was möchten Sie in Ihrem Unternehmen am liebsten verbessert sehen?
Focus on how to best support each other
Lassen Sie Wildflower Health wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Wildflower Health, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Wildflower Health die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Wildflower Health
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Wildflower Health
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Wildflower Health Mitbewerber
- 1st
Wellframe90 / 100 - 2nd
Mango Health68 / 100 - 3rd
Merge Healthcare64 / 100 - 4th
Zipongo54 / 100 - 5thWildflower Health0 / 100
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Krankenversicherung
- Büro Vergünstigungen
- Home Office
Kennen Sie jemanden, der bei Wildflower Health arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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