Wovenware Culture | Comparably
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Wovenware Angeforderte Firma

Wovenware Unternehmenskultur

Wovenware Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Wovenware CEO

Christian González Wovenware's CEO
Christian González

Wovenware Mission, Vision & Values

Mission Statement

We are a Software Engineering Company, made up of a team of passionate software builders that focus in understanding and helping enterprises in the midst of change, growth or expansion. We create value by solving business problems. Allowing us to become, more than a service provider, in a trustworthy business partner.

Wovenware Kultur auf einen Blick

2 Angestellte bei Wovenware haben Wovenware über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
601 Del Parque St., Suite 200
00909
United States of America
Webseite
www.wovenware.com
Gegründet
2003

Unternehmen Beschreibung

We build artificial intelligence models to fuel the growth of your business.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Christian González  CEO / President
Christian González
CEO / President
Christian González serves as the CEO / President of Wovenware.
Miguel Moreda  Chief Financial Officer (CFO)
Miguel Moreda
Chief Financial Officer (CFO)
Miguel Moreda serves as the Chief Financial Officer (CFO) of Wovenware.

Wovenware Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
100%
100%
0%
Konstruktive Kritik
0%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

They are open, listen to employees, and respond to needs quickly.

Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?

Competitive salary, performance bonus, 401K, personal time off, and sick leave

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

We are a family and we live the values every day

Lassen Sie Wovenware wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Wovenware, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Wovenware die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut100%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Wovenware

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Wovenware

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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