www.TuscanFarm.com Unternehmenskultur

www.TuscanFarm.com Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.5/5

www.TuscanFarm.com Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Führungsteam

A+

Führung

A+

Manager

A+

Berufliche Entwicklung

A+

www.TuscanFarm.com CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

98 /100

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Lassen Sie www.TuscanFarm.com wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie www.TuscanFarm.com, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt www.TuscanFarm.com die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit www.TuscanFarm.com

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit www.TuscanFarm.com

top 15% Herkunftsvielfalt

www.TuscanFarm.com ist aktuell in den Top 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

83%	Promoters
17%	Passives
0%	Detractors

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www.TuscanFarm.com Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 8 www.TuscanFarm.com Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A+, oder Top 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei www.TuscanFarm.com sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei www.TuscanFarm.com. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei www.TuscanFarm.com in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei www.TuscanFarm.com effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei www.TuscanFarm.com glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei www.TuscanFarm.com positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei www.TuscanFarm.com schnell ist.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei www.TuscanFarm.com im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

8 Angestellte bei www.TuscanFarm.com haben www.TuscanFarm.com über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 8 www.TuscanFarm.com Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A+, oder Top 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei www.TuscanFarm.com sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei www.TuscanFarm.com. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei www.TuscanFarm.com in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei www.TuscanFarm.com effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei www.TuscanFarm.com glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei www.TuscanFarm.com positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei www.TuscanFarm.com schnell ist.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei www.TuscanFarm.com im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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