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Xampaperz Angeforderte Firma
Xampaperz Unternehmenskultur
Xampaperz Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Xampaperz Mission, Vision & Values
Mission Statement
Bringing the digitized resources to stand-alone web platform is an excellent innovation considering it eases life for people who are on the internet more than in library or along with the books. Why should an essential part of our academic lives - exam preparation, remain outside the scope of Internet? After you get out of school the real struggle begins Where to go, Which college to go for, Which exams to appear, What i am eligible for. If not done anything contemplating all these things makes one skeptical and depressed. And most of the students end up getting in the college, not of their choice. XAMPAPERZ is the platform that was designed solely for purpose of providing quality and adequate information about the College/University that you thought of getting into or your family wants you to be in.
Xampaperz Kultur auf einen Blick
Xampaperz has 7 employees. 2 Angestellte bei Xampaperz haben Xampaperz über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- G 22A,Ground Floor, Kalkaji
Delhi, IA 110019
India
- Webseite
- www.xampaperz.com
- Gegründet
- 2013
- Soziale Medien
Unternehmen Beschreibung
Xampaperz provides college students with previous years’ Question Papers, E-books, Digitized Notes, Video Lectures, Placements statistics & other information.
Xampaperz Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
Timley deliverance
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Creativity was teeming
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
Had a very create Visioning
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Make decisions sooner
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
Make it more flexible
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
Coolest part about working at Xampaperz was it's developers' team, they are most cool guys i have worked with.
Lassen Sie Xampaperz wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Xampaperz, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Xampaperz die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Neugierig, wie die Arbeit bei Xampaperz ist?
Anonym Xampaperz Mitarbeiter Jede Frage Stellen
Anonymes Q&A mit Xampaperz AngestellteNeueste Fragen und Antworten
What benefits does Xampaperz provide?
Help students perform better
What's the company culture like at Xampaperz?
Very Progressive and Productive
What benefits does Xampaperz provide?
Help students perform better
What's the company culture like at Xampaperz?
Very Progressive and Productive
Führungsstil Bewertung
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
80
Von 100
CEO-Bewertung?
65
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
65
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
55
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Xampaperz
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Xampaperz
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"50
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei Xampaperz arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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