upper management creates chaos by gossiping and taking obviously favorites. no focus on keeping customers or improving software
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
they all think the same way
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
new management, focus on the customer
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
compensation as continued to go down with less opps in the market
Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?
not enough support, performance managers are expected to cover too many accounts and management KIPs are too crazy. They dont care about churn
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