Yonex Culture | Comparably

Yonex Unternehmenskultur

Yonex Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Yonex Mission, Vision & Values

Mission Statement

We have been making steady progress as a sporting-goods manufacturer. Through the course of time, we have been growing through a series of challenges to develop products which exceeds consumers' expectations

Vision Statement

Sports connect people beyond borders. To be there for all who love sports, we, as a manufacturer, will continue to work our hardest for the Road to World No.1

Values

  • Good quality
  • Good behaviour
  • Talk

Yonex Kultur auf einen Blick

2 Angestellte bei Yonex haben Yonex über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Lassen Sie Yonex wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Yonex, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Yonex die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
55
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Yonex

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Yonex

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness
Zahnversicherung
Bezahlter Urlaub
Urlaubspolitik

Kennen Sie jemanden, der bei Yonex arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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