Youth Noise Culture

Youth Noise Unternehmenskultur

Youth Noise Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

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Höchstbewertete Kulturdimensionen

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Youth Noise CEO

Ajay Paghdal

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Unternehmensinformation

Adresse: P.O. Box 2008
San Francisco, CA
United States of America

Webseite: www.youthnoise.com

Gegründet: 2001

Unternehmen Beschreibung

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Führungspositionen

Name & Titel

Biographie

Ajay Paghdal

CEO / President

Ajay Paghdal serves as the CEO / President of Youth Noise.

Ronell Stewart

Co-Founder and COO

Ronell Stewart serves as the Co-Founder and COO of Youth Noise. Ronell started at Youth Noise in February of 2014. Ronell currently resides in the Greater Philadelphia Area.

Lassen Sie Youth Noise wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Youth Noise, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Youth Noise die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

Von 100

Führungspersonen Bewertung?

Von 100

CEO-Bewertung?

Von 100

Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

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Ja	0%
Nein	100%

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Ja	100%
Nein	0%

Mitarbeiterinteraktion?

Von 100

Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

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7 oder weniger	0%
8	0%
10	0%
12	0%
Mehr als 12	100%

Arbeitsstunden pro Tag?

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Extrem schnell	100%
Schnell	0%
Angemessen	0%
Ein bisschen langsam	0%
Langsam	0%

Tempo bei der Arbeit?

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Positiv	0%
Negativ	100%

Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

Von 100

Zukunftsperspektive?

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Fantastisch	0%
Gut	0%
Neutral	0%
Schlecht	0%
Furchtbar	100%

Kundenwahrnehmung?

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Ja	0%
Nein	100%

Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Youth Noise

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Youth Noise

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

-100

eNPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Youth Noise Mitbewerber

1st
Hanzo Archives
0 / 100
2nd
Youth Noise
0 / 100

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