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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 48

CEO: Tom Higley

10.10.10 Cultura de la Empresa

Cultura de 10.10.10

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de 10.10.10 está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

eNPS

Juntas

C+

Equipo Ejecutivo

Retención

CEO de 10.10.10

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Tom Higley

73 /100

Dejar Sabera a 10.10.10 Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a 10.10.10 que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a 10.10.10 de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en 10.10.10

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en 10.10.10

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

10.10.10 Video de cultura

Ver todos los medios

Cultura de 10.10.10 de un Vistazo

En general, los 4 10.10.10 empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de 10.10.10 no están muy satisfechos con su remuneración total en 10.10.10, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en 10.10.10 con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de 10.10.10 están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de 10.10.10 son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en 10.10.10 creen que el ambiente en 10.10.10 es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en 10.10.10 es confortablemente rápido.

En general, los empleados de 10.10.10 están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en 10.10.10 es positivo.

4 empleados en 10.10.10 han revisado 10.10.10 en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 10.10.10 empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de 10.10.10 no están muy satisfechos con su remuneración total en 10.10.10, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en 10.10.10 con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de 10.10.10 están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de 10.10.10 son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en 10.10.10 creen que el ambiente en 10.10.10 es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en 10.10.10 es confortablemente rápido.En general, los empleados de 10.10.10 están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en 10.10.10 es positivo.

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