MBS Cultura de la Empresa

17 empleados en MBS han revisado MBS en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 17 MBS empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de MBS no están satisfechos con su remuneración total en MBS, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 17 Participantes califican su remuneración en MBS con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de MBS no están muy satisfechos con su equipo. 17 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de MBS son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en MBS creen que el ambiente en MBS es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MBS es extremedamente rápido. Cerca 80% de los empleados en MBS trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de MBS están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 17 empleados que participaron creen que su vista futura en MBS es positivo.